店里要调价格了,老板在群里发了一段:
各位同事,根据近期市场情况与经营需要,经研究决定,自本月起对部分商品价格进行调整,请各岗位员工知悉并配合执行,如有疑问可向店长反映。感谢大家的理解与支持。
发完,没人回复。第二天客人问起来,一半的员工答不上来调了哪几个。
这段通知的问题不是态度不好,是没说事。它讲清楚了「为什么调」和「谁决定的」,唯独没讲清楚「调了哪几个、从什么时候开始、客人问起来怎么答」——而这三件才是员工需要的。
用 AI 写通知,最容易把这个问题放大。因为 AI 特别擅长写这种结构完整、措辞得体、但什么都没说的文字。你给它一句「帮我写一个调价通知」,它交回来的基本就是上面那段,甚至更漂亮。
一、先想清楚:这条通知要让人做什么
通知和公告的区别在于:通知是要人做事的。
所以在写之前,先回答一个问题:看完这条通知,员工要做的一个具体动作是什么?
- 调价通知 → 动作是:记住哪几个调了,客人问起来能答。
- 换菜单通知 → 动作是:知道哪几个下了、哪几个上了、推荐时说什么。
- 停水通知 → 动作是:提前储水、备好一次性餐具、告知客人。
- 活动时间通知 → 动作是:记住适用条件,别给不符合的客人用了。
如果一个通知找不到这个动作,那它大概率不该发。
这一步 AI 替不了你,因为只有你知道这次到底要改什么。但它能帮你把后面的活干得很快。
二、给 AI 的素材,要具体到这个程度
AI 写不好的根本原因,通常是你给的信息不够具体。它不知道你店里有几个人、调了哪几个菜、什么时候开始,就只能写通用的套话。
写通知前,先准备好这六项:
1. 发生了什么。 一句话说清事实,不带评价。「本月 5 日起,荤串部分价格上调 1 元」是事实;「因成本上涨不得不调价」是评价。先给事实。
2. 从什么时候开始。 具体到日期和班次。「12 月 5 日(周五)午市开始」,不要写「即日起」。
3. 涉及哪些具体内容。 逐项列出。菜名、价格、编号,越具体越好。这是通知里最有价值的部分,也是 AI 最需要你提供的部分。
4. 员工要做什么。 明确动作:记住、改口、贴出来、提醒客人、检查系统。
5. 客人问起来怎么答。 给一句话的标准应答。这一项大部分人会漏,但它是决定执行效果好坏的关键。
6. 有疑问找谁。 指定到人,别写「可向店长反映」。
这六项准备好了,通知的内容其实已经完成了八成,AI 负责的只是排版和措辞。顺序不能反:先把事实列清楚,再让 AI 润色,而不是让 AI 替你想内容。
AI 用在哪儿、边界在哪儿,见别让 AI 替你编数字:门店用 AI 的三条边界。核心一条:事实必须由你给,AI 不能替你造。
三、一个能直接用的指令模板
把上面的素材按下面这个格式喂给 AI,出来的东西基本能用:
“`
你是门店店长,要给员工写一条工作通知。请按以下信息写,不要补充我没有提供的信息。
【发生了什么】
(填事实)
【生效时间】
(具体到日期和班次)
【涉及内容】
(逐项列出)
【员工要做什么】
(明确动作,1-3 条)
【客人问起来怎么答】
(一句话标准应答)
【有疑问找谁】
(指定到人)
要求:
1. 开头第一句就写「发生了什么」,不要写背景和客套
2. 用短句,每条一行,能用列表就用列表
3. 涉及的具体内容用加粗标出
4. 结尾写「有疑问找谁」,不要写「感谢理解与支持」这类话
5. 全文控制在 200 字以内
“`
最后一条要求最有用。字数一限制,AI 就没地方写套话了,只能留干货。
四、生成之后必改的三处
AI 出来的稿子,有三处几乎每次都要改:
第一处:开头的背景铺垫。
即便你要求了「第一句就写事实」,AI 还是经常会加上「为进一步提升服务质量……」这类铺垫。直接删掉,从第一句事实开始。
第二处:结尾的感谢语。
「感谢大家的理解与配合」这类句子是 AI 的默认动作,但在门店通知里是废话。结尾应该落在「有疑问找谁」或者「什么时候执行」,不要落在感谢上。
第三处:模糊的时间与范围。
AI 喜欢写「近期」「部分」「适当」。这些词在通知里是有害的——员工没法执行一个模糊的要求。全部替换成具体的日期、具体的品名、具体的数量。
改完这三处,通读一遍:能不能一眼看到「从什么时候开始、改了什么、我要做什么」。能,就可以发了;不能,再改。
这个「先出稿、再改人味」的思路,和写活动文案是一样的,见门店活动文案让 AI 写,怎么改才像自己写的。AI 出的是骨架,语气是你自己的。
五、一个改前改后的例子
AI 初稿(未加约束):
各位同事:为适应市场变化,提升门店经营质量,经研究决定,自近期起对本店部分菜品价格进行适当调整。请各岗位同事知悉,并在服务过程中做好解释工作。感谢大家的配合与支持。
改后:
12 月 5 日(周五)午市起,价格调整如下:
– 荤串:统一上调 1 元/签
– 锅底:价格不变
– 素串、酒水:价格不变要做的两件事:
1. 今天下班前,把新的价目表贴到收银台和后厨各一张。
2. 客人问起,统一答:「荤串每签上调 1 元,锅底和素串没变。」有疑问找店长小王,今天下班前问。
差别不在文采,在可执行。前者读完不知道要做什么,后者读完就能动手。
六、通知发在哪儿,和写得一样重要
重要通知不要只发群。群消息会被冲掉,而且没有确认动作。
建议的做法是两条腿:群消息做提醒,纸质或看板做留存。
- 调价、换菜单、改活动规则这类需要反复参照的 → 打印出来贴在收银台和后厨,群里同步发一条。
- 停水停电、临时调整这类一次性的 → 群里发,并要求回复「收到」。
- 涉及流程变化的 → 在班前会上口头过一遍,再发群。班前会怎么开,见班前十分钟怎么开:只讲三件事,别开成念稿。
通知的执行率,取决于它被看见的次数,不取决于它写得多好。
七、几个提醒
不要用 AI 写涉及承诺的内容。 对顾客的补偿、赔付、退款口径,涉及实际责任,不要交给 AI 组织语言,自己写一句话更稳妥。
不要用 AI 写人事相关的通知。 处罚、调岗、离职这些事,措辞的分寸 AI 把握不了,写错一个词就伤人。这类通知一律手写。
语气要和你平时说话一致。 AI 默认输出的是书面腔。如果你平时在群里说话很随意,通知也别突然正式起来——员工会觉得奇怪,也会觉得这件事很严重,反而紧张。
小结
写通知前先问:看完这条,员工要做的一个具体动作是什么?找不到动作的通知不该发。
给 AI 的素材要备齐六项:发生了什么、生效时间、涉及内容、员工要做什么、客人问起来怎么答、有疑问找谁。事实必须你给,AI 只负责排版措辞。
生成后必改三处:删掉开头铺垫、删掉结尾感谢语、把所有模糊词换成具体数字。
一条好通知的标准只有一条:读完就知道从什么时候开始、改了什么、我要做什么。

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