用AI写餐饮招聘启事：岗位信息清单、提示词写法与人工核对要点

让 AI 写一条招聘启事，三十秒就出来了，读着还挺顺。

问题也在这：读着顺，但没有一条信息是你的。「薪资面议」「有经验者优先」「工作环境好」——这些话放进任何一家店都成立，放进你的店等于没说。候选人看完不知道几点上班、干什么活、拿多少钱，自然不会来。

AI 写不好招聘启事，不是模型不行，是你给的信息不够。招人难、招来了干不长，很多时候根源就在这张纸上，见招人招不到、招来了干不长？先把招聘那张纸写明白。这篇讲的是：怎么让 AI 帮你把这张纸写出来，而不是替你编出来。

一、先准备一份岗位信息清单

在打开 AI 之前，把这九项写下来。这是整件事里唯一必须你自己做的部分。

项	内容	备注
1	岗位名称	服务员、后厨、洗碗、收银
2	上班时段	写具体，如「10:30-14:00，16:30-21:30」
3	每月休息	几天，怎么排
4	薪资构成	底薪、全勤、绩效各多少，分别写
5	发薪日	几号发，是否压工资
6	包吃住情况	几餐、住宿几人间、有无水电分摊
7	具体干什么	三条以上动作，越具体越好
8	要求	只写真正必须的，别写「有责任心」
9	地址与联系方式	门店地址、电话、加微信说明

第 7 项最关键。写「负责前厅服务」没人看得懂；写「点单、上锅、收台、加汤、应对客人加单」才叫岗位描述。这些信息从哪来？从你脑子里那个「老人干得好的样子」来——怎么把口头经验拆成动作，见员工听完记不住：用 AI 把你的口头经验拆成上岗核对清单。

二、提示词怎么写

把上面的清单直接给 AI，用这个结构：

你是餐饮门店的招聘文案助手。下面是真实岗位信息，请据此写一则招聘启事。

【岗位信息】
（把九项贴进去）

要求：
1. 只用上面给出的信息，不要补充任何我没有提供的待遇、福利或数据。
2. 如果某项我没有提供，就写「面议」，不要猜测。
3. 语气平实，不喊口号，不用感叹号。
4. 结构为：先说什么活（三条以上动作），再说时间和待遇，最后说怎么联系。
5. 字数 300 字以内。

第 1、2 条是整套提示词的重点。不加这两条，AI 会自动补上「节日福利」「带薪培训」「晋升空间」这类它认为应该有但你根本没有的东西。你发出去，人来面试，发现没有，第一天就走了。

AI 编内容这件事在门店场景里的边界，见别让 AI 替你编数字：门店用 AI 的三条边界——招聘启事属于「编了会立刻穿帮」的一类。

三、出稿后必须人工核对四项

第一项：所有数字对不对。

薪资、时间、休息天数，逐项和你的清单对一遍。AI 会算错也会写错，尤其是把「月休四天」写成「每周双休」这种方向性错误。

第二项：有没有出现你没提供的承诺。

「包吃住」「五险一金」「年终奖」——凡是你没写进清单的，一律删。

第三项：语气像不像你。

AI 容易写得像连锁品牌总部。小店招聘的优势是具体和真诚，把「家门口上班、老板一起干活」这类真实信息加回去。

第四项：联系方不方便。

地址写到门牌或明显参照物，电话确认能接通。招人启事最常出的问题是联系不上，而不是写得不好。

四、一条改前改后的对比

AI 初稿（未给信息时）：

本店因业务发展需要，现诚聘服务员数名。要求形象端正、有责任心、能吃苦耐劳。待遇优厚，环境良好，有晋升空间，欢迎有志之士加入！

补信息后生成并人工核对过的版本：

招服务员 2 名。上班时间 10:30-14:00、16:30-21:30，月休 4 天。底薪 3200，全勤 200，绩效按台数算。每月 15 号发薪，不压工资。包两餐，不包住。主要做点单、上锅、加汤、收台。要求能站得住、说话清楚，有过餐饮经验更好，没有也可以教。店在某某路与某某街交叉口，电话 1xx-xxxx-xxxx，白天打。

差别不在文采，在信息量。第二条里，候选人能自己判断要不要来；第一条里，他只能猜。